Uma solenidade realizada na noite de quarta-feira, 8, no auditório do Sesi/Senai celebrou os 22 anos de atividades da Associação para o Desenvolvimento Tecnológico e Industrial do Sudoeste do Paraná (Sudotec) e os 20 anos do programa Aprender e Crescer, que forma jovens para o mercado de trabalho na área de tecnologia da informação. O evento também marcou a posse da nova diretoria, que terá na presidência José Sandro Kedrierski, além da homenagem a todos os gestores que comandaram a entidade – Gilson Tedesco, Edson Luiz Casagrande, Sérgio Luiz Marchese, Lorivan Damaceno da Rosa (em memória), Sidnei Batistella, Adriano Cagnini, Romualdo Fernandes Santos, Shellbi Jones Basso e Bruno Lima.

O primeiro presidente, Gilson Tedesco, falou sobre a importância da associação. “Há 22 anos, pensamos justamente em uma entidade, um órgão que trabalhasse com a questão tecnológica. Além da inovação, o objetivo era oportunizar a transferência de conhecimento para os jovens, para que se tornem empreendedores ou ocupem espaços nas empresas. Hoje, na nossa empresa, já perdemos as contas de quantos profissionais passaram por aqui, mas também temos diversas empresas que foram criadas por esses profissionais e fazem com que muita coisa criada aqui rode em vários lugares do mundo”, disse.

O prefeito Carlinhos Turatto elogiou a Sudotec. “Essa é uma entidade que, por meio do Aprender e Crescer, oportuniza conhecimento na área de tecnologia a crianças e adolescentes que, talvez, não tivessem as mesmas condições de outros com mais posses. Nós, que fazemos parte da sociedade, temos que agradecer e valorizar pessoas que pensam e fazem com que nossa cidade seja mais igualitária. Quantos profissionais estão nas empresas e passaram por aqui? Será que teriam a mesma oportunidade? Com certeza não, e isso precisa ser valorizado”, destacou o chefe do Executivo.

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Científico e Tecnológico, Cátia Bonin, ressaltou que o objetivo do poder público é expandir o Aprender e Crescer. “Temos vários projetos e estamos em conversas com o Estado para levar esse programa a outros municípios, porque é uma metodologia que vem fazendo com que nossos adolescentes e jovens cresçam e entrem no mercado de trabalho com experiência e direcionados para um setor de que gostam. Temos que agradecer aos empresários, aos presidentes que passaram por aqui e ao prefeito pela oportunidade e pela autonomia para fazer a diferença na pasta”, completou.

Bruno Lima, que deixou o cargo de presidente, falou sobre o período em que esteve à frente da entidade. “Estamos vivendo esse momento de transição. Deixo hoje a gestão da Sudotec após um período desafiador, com muitas ações, projetos e fortalecimento das atividades juntamente com o município, principalmente no Aprender e Crescer. O apoio da administração é extremamente importante para o fortalecimento dessa entidade que transforma vidas”, afirmou.

Por fim, o novo presidente, José Sandro Kedrierski, falou sobre o desafio. “Já estou na Sudotec há bastante tempo, fui tesoureiro em outras gestões, participei das diretorias, tenho bom conhecimento técnico e boa convivência com a equipe. Espero fazer uma boa administração, com coerência, ética e transparência para contribuir. É um trabalho voluntário que vou realizar com muito empenho, força e dedicação. Em parceria com o prefeito Carlinhos, queremos um grande avanço do Aprender e Crescer e vamos trabalhar alinhados para atingir os objetivos”, concluiu.

História
A Sudotec nasceu em 2004, a partir da iniciativa de empresas locais que buscaram criar um centro tecnológico. Em 2005, a entidade foi reconhecida como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip) e, em pouco tempo, consolidou-se como importante agente de inovação e desenvolvimento. Ao longo dos anos, implantou projetos e estruturas fundamentais, como a incubadora tecnológica, o Aprender e Crescer, o programa de inclusão digital, o escritório de projetos, o makerspace e as aulas de robótica.

O principal programa é o Aprender e Crescer, promovido por meio de parceria entre o poder público e empresas do setor, com o objetivo de qualificação profissional. Mais de 1,5 mil jovens já foram formados nas 19 edições do programa, que também teve edições em Francisco Beltrão, Pato Branco, Araucária, São Jorge d’Oeste e Quedas do Iguaçu. Um dos grandes diferenciais é a alta taxa de empregabilidade: 85% dos formados ingressam no mercado de trabalho.

Fonte: Portal Educadora