O Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgências do Sudoeste do Paraná (CIRUSPAR) se posicionou oficialmente na tarde desta quarta-feira (29). A manifestação ocorre após profissionais do SAMU Sudoeste denunciarem defasagem salarial e condições inadequadas de trabalho. Em resposta às reclamações, a direção do consórcio enviou uma nota ao portal PPNews, com seu posicionamento sobre os relatos apresentados pelos trabalhadores.
Nota à imprensa
O Consórcio Intermunicipal da Rede de Urgências do Sudoeste do Paraná (CIRUSPAR) informa que se encontra em período de negociações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho.
Nesse contexto, vieram a público manifestações de profissionais sobre temas relacionados à remuneração e às condições de trabalho.
O CIRUSPAR reafirma seu compromisso com a valorização dos profissionais e segue atuando de forma institucional na busca pela recomposição do custeio tripartite: União, Estado e Municípios, condição essencial para viabilizar avanços mais consistentes na política remuneratória e na estrutura do serviço.
O consórcio informa que o SAMU 192 Regional segue operando normalmente em toda a região, com atendimento ininterrupto 24 horas, sem qualquer descontinuidade assistencial. Em relação às manifestações divulgadas, o CIRUSPAR esclarece que mantém diálogo permanente com os profissionais e com suas entidades representativas, conduzindo as negociações com responsabilidade, transparência e respeito aos limites legais e financeiros de um serviço público essencial.
O cenário atual exige prudência na gestão. Os municípios consorciados são responsáveis por mais de 57% do custeio do SAMU, quando o modelo tripartite prevê participação aproximada de 25%. Além disso, os repasses da União e do Estado encontram-se defasados e não acompanham a evolução dos custos reais do serviço, especialmente das despesas com pessoal, que representam cerca de 90% do orçamento.
Mesmo diante dessas limitações, o CIRUSPAR tem promovido avanços contínuos nos últimos anos, com medidas concretas de valorização profissional e qualificação do serviço, entre:
• Reajustes anuais com base em índices inflacionários (INPC);
• Aplicação de ganhos reais em períodos específicos;
• Evolução progressiva do auxílio-alimentação;
• Reajustes nas gratificações de condutores e técnicos; • Implantação e ampliação do Prêmio Assiduidade;
• Pagamento de adicionais por tempo de serviço (ATS);
• Organização da jornada em escala 12×60 (doze horas trabalhadas, seguidas de sessenta de descanso), garantindo descanso adequado;
• Investimentos contínuos em estrutura, equipamentos e qualificação das equipes.
Quanto às informações divulgadas sobre remuneração, o consórcio esclarece que os valores apresentados no Portal da Transparência correspondem à remuneração total, podendo incluir plantões extras, substituições e outros adicionais eventuais. Esses valores não representam remuneração fixa mensal.
Sobre as condições estruturais, todas as unidades passam por vistorias periódicas dos órgãos competentes, como Vigilância Sanitária e Corpo de Bombeiros, além de manutenção regular, garantindo conformidade com as exigências legais.
Em relação ao ambiente de trabalho, o CIRUSPAR esclarece que a gestão atua pautada na legalidade, na organização do serviço e no respeito às normas institucionais. As decisões operacionais são fundamentadas em critérios técnicos e nas necessidades do serviço, sem qualquer vinculação a interesses ou circunstâncias de natureza pessoal.
Os processos administrativos, incluindo os Processos Seletivos Simplificados (PSS), seguem a legislação vigente e são instrumentos necessários para garantir a cobertura assistencial diante de afastamentos e demandas temporárias.
Por fim, o CIRUSPAR reforça seu compromisso com a transparência, com a responsabilidade na gestão dos recursos públicos e com a valorização dos profissionais, mantendo como prioridade absoluta a continuidade e a qualidade do atendimento prestado à população dos 42 municípios do Sudoeste do Paraná.
Pato Branco, 29 de abril de 2026
Anderson Manique Barreto
Presidente CIRUSPAR
Fonte: PPNews