A noite de segunda-feira, 8 de junho, foi histórica para a Associação Empresarial de Dois Vizinhos (ACEDV/CDL). Uma palestra realizada no auditório Dr. Douglas Sampaio Henrique, da UTFPR, marcou o lançamento oficial da Escola de Sucessores. Por meio do projeto, jovens de 14 a 21 anos passarão por uma formação voltada à gestão empresarial e à sucessão nos negócios familiares. O curso abordará temas como integração e autoconhecimento; estilos comportamentais e comunicação; relacionamento e trabalho em equipe; influência, feedback e liderança inicial; Inteligência Artificial (IA), tecnologia e inovação; educação financeira e empreendedorismo; além do desenvolvimento de um projeto final. A iniciativa conta com a parceria do Sebrae/PR, da Incubadora Sprint, da UTFPR-DV e do Sicredi Iguaçu.

“É uma honra participar deste momento ao lado de parceiros tão importantes. Esta é a primeira edição da Escola de Sucessores. Trata-se de um momento histórico e motivo de orgulho para a ACEDV/CDL iniciar essa jornada. Temos uma mortalidade preocupante de empresas, o que é ruim para a economia nacional e, enquanto representantes do associativismo, precisamos nos preocupar com isso. A empresa nasce, é sucedida, vendida ou morre e, por isso, queremos formar sucessores, não apenas herdeiros. Muitos dos empresários aqui começaram do zero e quem assume uma empresa familiar já encontra uma estrutura pronta, clientes consolidados e precisa saber como conduzir o negócio”, destacou Saulo Matos, presidente da entidade.

Josiane Grando, idealizadora do projeto, exaltou as parcerias e todas as pessoas que transformaram a ideia em realidade. “A escola nasce pensando na sucessão empresarial, mas também no desenvolvimento de lideranças para as nossas entidades. Não precisamos de cargos para fazer as coisas, precisamos de vontade, de nos conectar com pessoas e de ter um propósito em comum. A ideia surgiu quando eu ainda era presidente da ACEDV/CDL. Em uma missão técnica, percebemos que os países desenvolvidos trabalham sempre pensando no futuro. Isso me instigou e começamos a buscar referências. Recebi muito apoio, conversamos com diversas pessoas, o projeto foi tomando forma, sendo lapidado, conquistamos o apoio do Sebrae, do Sicredi e da UTFPR e, enfim, ele nasceu. Hoje é um marco para nós porque já nasce com sucesso. Muitas vezes reclamamos da geração futura, mas o que estamos fazendo por ela? Este é um projeto piloto, que não nasceu pronto e continua sendo construído, mas começou com o propósito valioso de desenvolver pessoas”, ressaltou.

Marina Celant de Prá, diretora da UTFPR-DV, colocou a instituição à disposição da iniciativa. “Quando falamos de sucessão, falamos de continuidade e da segurança dos empreendimentos. Desde já, parabenizo os idealizadores e todos os parceiros que estão apoiando este projeto. Para nós, da UTFPR, é uma honra receber vocês para este momento de reflexão e para pensarmos juntos os desafios do futuro. Temos aqui a nossa incubadora, a Sprint, que busca fomentar e plantar a semente da inovação dentro da universidade. Já temos diversos exemplos positivos de acadêmicos que saíram daqui com seus CNPJs ativos e essa proposta vem ao encontro da formação de novas lideranças”, afirmou.

Por fim, Jocelei Fiorentin, consultora de inovação do Sebrae/PR, elogiou a Escola de Sucessores. “A ACEDV/CDL e as entidades parceiras estão levantando uma bandeira forte em torno de um tema muito discutido, mas pouco praticado: a sustentabilidade dos negócios por meio das pessoas. Surgiu uma boa ideia, muitas pessoas se empenharam, buscaram parceiros e agora o projeto está iniciando. Enquanto Sebrae, trouxemos módulos com metodologias já consolidadas, mas estamos muito abertos a compreender os perfis dos participantes ao longo da jornada para que os resultados tenham a identidade das empresas envolvidas”, concluiu.

Fonte: Assessoria